日本食品化工（2892）・目標再掲
障がい者雇用率の法定水準維持
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「目標値：2.5％（2025年度法定雇用率） 実績値：3.1％（2025年度実績）」
障がい者雇用率は法定雇用率2.5％を上回る3.1％となり、法定水準以上を維持している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「目標値：2.5％（2024年度法定雇用率） 実績値：3.2％（2024年度実績）」
障がい者雇用率は法定雇用率2.5％を上回る3.2％となり、法定水準以上を維持する方針を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「目標値：2.3％（2022年度法定雇用率） 実績値：3.6％（2023年度実績）」
障がい者雇用率の実績は前年度の3.3％から3.6％へ上昇し、法定雇用率2.3％を上回る水準を維持している。 - FY2023初出有価証券報告書
「「障害者の雇用の促進等に関する法律」（昭和35年法律第123号）に基づく法定雇用率及び実績値は以下の通りです。 目標値：2.3％（2022年度法定雇用率） 実績値：3.3％（2022年度実績）」
法定雇用率以上の水準維持を目標とし、業務への適応をサポートする取り組みを続ける方針と実績値を開示している。