ラクサス・テクノロジーズ（288A）・施策再掲
優秀な人材の確保・育成と組織力の強化
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-14。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成1040社が書いているテーマ・逆風45社・追い風1088社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1133件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「特に、事業拡大に伴う『バッグの質・量』の確保に不可欠な調達部門の人材確保・体制拡充や、システム間連携を推進するエンジニア人材に加え、新たな購買体験を提供するファイナンス的要素を伴う事業領域の開発、さらにはM&Aなどの手法も視野に入れた非連続的な成長を牽引できる事業開発・経営企画人材の確保が急務となっております。」
調達、エンジニアリング、ファイナンス関連事業、M&Aを含む事業開発・経営企画の人材確保を引き続き重要課題としている。 - 2026-05-14前進決算説明資料
「東京での調達力強化に向け組織変更を実施、並行して採用も継続」
調達機能の東京拡大に向けた組織変更と採用継続が示され、組織基盤の整備が具体化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は継続的に採用活動を行うとともに、公正・適正な評価・処遇を行うことで、優秀な人材の確保に努めてまいります。」
採用、評価・処遇、教育・研修、コア人材育成を通じて事業拡大を支える組織基盤を整備するとしている。