ラクサス・テクノロジーズ（288A）・リスク再掲
人材獲得競争・人材流出による事業遂行リスク
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク764社が書いているテーマ・逆風782社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中26社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに109社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの782件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「少子高齢化による労働人口の減少を背景に、人材の採用・獲得競争は激化しており、当社の成長を支える人材の確保と質の向上は重要な課題となっております。」
人材獲得競争、人材育成や就業環境整備の遅れ、人材流出による生産性低下のリスクを継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
人材獲得競争・人材流出による事業遂行リスクについて重要な変更なしと扱われている。 - FY2025初出有価証券報告書
「少子高齢化による労働人口の減少を背景に、人材の採用・獲得競争は激化しており、当社の成長を支える人材の確保と質の向上は重要な課題となっております。」
採用競争、育成や就業環境整備の遅れ、人材流出による生産性低下をリスクとしている。