イートアンドホールディングス（2882）・施策業績連動報酬の支給実績更新
売上高・営業利益の達成度に連動する業績連動報酬
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬の支給条件となる業績目標84社が書いているテーマ・逆風3社・追い風71社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。31社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬の支給実績更新有価証券報告書
「取締役 (監査等委員を除く。) 235 178 56 ― 27 5」
当年度の取締役（監査等委員を除く）について、固定報酬178百万円、業績連動報酬56百万円を含む報酬総額235百万円を5名に支給した実績を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、事業の生産性や収益性を重視した経営を実施する上で当社の重要な指標と位置付けている各事業年度の売上高、営業利益の前年比および計画比等の達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。」
業績連動報酬について、売上高・営業利益の前年比および計画比の達成度をKPIとする算定方針に加え、当事業年度に取締役6名へ業績連動報酬68百万円を支給した実績を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、事業の生産性や収益性を重視した経営を実施する上で当社の重要な指標と位置付けている各事業年度の売上高、営業利益の前年比および計画比等の達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。」
取締役の業績連動報酬について、各事業年度の売上高・営業利益の前年比および計画比等の達成度をKPIとして賞与額を算出する方針を初めて具体的に記載している。