日東ベスト（2877）・施策前進
取締役・監査役・執行役員向け役員トレーニング
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員トレーニングと社外取締役の事業理解向上2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役員研修の対象・内容を拡充有価証券報告書
「・外部講師招聘による全体研修 当社取締役会は他社での経営経験を有する独立社外取締役を選任していないため、当連結会計年度から、他社での経営経験を有する実業家を講師とする研修を取り入れております。 ・新任役員研修 当連結会計年度では、新たに新任の執行役員５名を対象とした研修を企画し、外部機関が提供する研修の受講を必須としております。」
役員研修について、外部講師による全体研修を新たに導入し、新任執行役員5名への研修受講を必須化するなど、対象・内容を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当連結会計年度では、全取締役及び監査役並びに執行役員を対象に、以下をテーマとした全体研修を計５回実施しております。」
サステナブル経営、管理会計、リスクマネジメント、ビジョン・戦略構想をテーマとする全体研修を年度に5回実施したほか、取締役2名が外部機関のトップマネジメント研修に参加した。