ユカリア（286A）・方針既存SO行使・株式報酬拡張
ストック・オプションと株式価値の希薄化
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風737社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの739件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025既存SO行使・株式報酬拡張有価証券報告書
「普通株式(注)普通株式の自己株式の株式数の減少352,000株は、ストック・オプションの行使352,000株によるものであります。」
ストック・オプション制度は継続し、2025年12月期に352,000株が行使された。一方、役員報酬では新たに譲渡制限付株式報酬を導入した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループでは、役員及び従業員に対するインセンティブを目的としたストック・オプション制度を採用しております。また、今後においてもストック・オプション制度を活用していくことを検討しており、現在付与している新株予約権に加え、今後付与される新株予約権の行使時には、既存株主が保有する株式の価値が希薄化する可能性があります。」
取締役・従業員等へのストック・オプションを活用し、持続的成長と企業価値向上へのインセンティブを設ける一方、将来の希薄化をリスクとして開示。