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5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会6名うち社外 2名33.3%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会2
任意の指名・報酬諮問委員会。取締役3名以上かつ過半数が独立役員。社外委員の割合は非開示
今回の変更点
勤務継続型株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、定時株主総会に付議する。承認後、執行役員及び子会社役員にも同様の制度を導入する予定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 対象取締役1は6名（うち社外取締役2名）。対象取締役2は2名。取締役総数は非開示 |
| 委員会 | 任意の指名・報酬諮問委員会。取締役3名以上、かつ過半数が独立役員。社外委員の割合は非開示 |
| 今回の変更点 | 勤務継続型株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、定時株主総会に付議する。承認後、執行役員及び子会社役員にも同様の制度を導入する予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
機関設計独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式報酬と株価・業績の連動性を明確にし、株主との価値共有を進めるとともに、企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与えるため。執行役員を兼務しない取締役については、過度なリスクテイクを避けるため業績連動型報酬を支給しない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。