エバラ食品工業（2819）・施策前進
サステナビリティ委員会による重点課題の推進・監督
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、社内取締役６名、社外取締役２名、グループ会社代表者並びに常勤社外監査役で構成され、代表取締役社長を委員長として当社グループのサステナビリティにおける重点課題の解決に向けた施策を推進するため、方針・目標・戦略の策定や目標の進捗管理・個別施策等について審議します。」
サステナビリティ委員会の構成に社外取締役・グループ会社代表者・監査役を含め、グループ全体の重要課題、目標、施策を審議する体制を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティにおける重点テーマに関する施策を推進するため、2022年７月に代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しました。同委員会では、サステナビリティに関する方針・目標・戦略の策定や目標の進捗管理・重要施策等について審議しています。審議した重要事項を定期的に取締役会へ報告・提言し、取締役会は重要事項の決議・監督を行います。」
サステナビリティの方針・目標・戦略、進捗管理、重要施策を審議し、取締役会へ報告・提言する専門委員会を設置した。