ダイショー（2816）・施策再掲
財務報告に係る内部統制の評価・報告・改善
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し116社が書いているテーマ・逆風0社・追い風117社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに85社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている116社のうち14社を表示しています。上の文は116社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の財務報告に係る内部統制は、専任の担当を配置し、監査室と連携しながら、独立性を確保し、内部統制状況の評価にあたっております。また取締役会及び監査役会に対し、適宜実施した評価の報告を行い、協議・連携をとることにより内部統制の運用・評価・改善を効率的に推進しております。」
専任担当、監査室との連携、取締役会・監査役会への評価報告を通じた財務報告内部統制の運用・評価・改善を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の財務報告に係る内部統制は、専任の担当を配置し、監査室と連携しながら、独立性を確保し、内部統制状況の評価にあたっております。また取締役会及び監査役会に対し、適宜実施した評価の報告を行い、協議・連携をとることにより内部統制の運用・評価・改善を効率的に推進しております。」
専任担当、監査室との連携、取締役会・監査役会への評価報告を通じた財務報告内部統制の運用・評価・改善が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の財務報告に係る内部統制は、専任の担当を配置し、監査室と連携しながら、独立性を確保し、内部統制状況の評価にあたっております。」
専任担当、監査室との連携、取締役会・監査役会への評価報告を通じた財務報告内部統制の運用・評価・改善が継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の財務報告に係る内部統制は、専任の担当を配置し、監査室と連携しながら、独立性を確保し、内部統制状況の評価にあたっております。また取締役会及び監査役会に対し、適宜実施した評価の報告を行い、協議・連携をとることにより内部統制の運用・評価・改善を効率的に推進しております。」
財務報告に係る内部統制について、専任担当、監査室との連携、取締役会・監査役会への評価報告、運用・評価・改善の仕組みが示されている。