ダイショー（2816）・施策再掲
新型コロナウイルス感染防止ガイドライン等による事業継続対応
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「厚生労働省の指針に沿い、社内のガイドラインを策定し、従業員の体調管理・確認の徹底、テレワーク・時差出勤の導入や出張・会議の制限等の対応を実施しております。」
感染症拡大防止と事業継続に向けたガイドライン、体調管理、テレワーク、時差出勤、出張・会議制限等の対応が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「従業員の体調管理・確認の徹底、テレワーク・時差出勤の導入や出張・会議の制限等の対応を実施しております。」
感染症拡大防止と事業継続に向けた体調管理、テレワーク、時差出勤、出張・会議制限等の対応が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、引き続き厚生労働省の指針や当社の「新型コロナウイルス感染防止ガイドライン」に基づく感染防止策を着実に実行し」
感染防止ガイドライン、体調管理、テレワーク、時差出勤、出張・会議制限等による事業継続対応を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、厚生労働省の指針や当社の「新型コロナウイルス感染防止ガイドライン」に沿い、従業員の体調管理・確認の徹底、テレワーク・時差出勤の導入や出張・会議の制限等の対応を実施しております。」
感染拡大防止と事業継続に向け、体調管理、テレワーク、時差出勤、出張・会議制限を実施していることが初めて具体的に示された。