読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月2日着任する人
1件就任予定日2024年4月1日
松本俊一
前職取締役副社長
新役職代表取締役社長
生年月日 1987年5月3日入社年 2014年所有株式数 96千株（基準日 非開示）
退任する人
1件阿部孝博異動先あり
旧役職取締役社長 COO
新役職取締役副会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役副会長として取締役会に残る
異動の理由
当社の持続的成長と更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化・充実を図るため新体制への移行を行います。
組織変更の内容
営業本部・生産本部・管理本部・物流部等の担当職務を変更
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月2日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 松本俊一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1987年5月3日 |
| 新任者の入社年 | 2014年 |
| 新任者の所有株式数 | 96千株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 阿部孝博 |
| 退任者の旧役職 | 取締役社長 COO |
| 退任者の新役職 | 取締役副会長 |
| 続投の有無 | 取締役副会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社の持続的成長と更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化・充実を図るため新体制への移行を行います。 |
| 組織変更の内容 | 営業本部・生産本部・管理本部・物流部等の担当職務を変更 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の持続的成長と更なる発展に向け、経営体制のより一層の強化・充実を図るため新体制への移行を行うため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。