アリアケジャパン（2815）・施策初出直近の決算説明資料（2026-08-07）では「再掲」
既存事業深化・新規事業展開を支える人的資本戦略
FY2026に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
4記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成・社内環境整備方針に基づく人的資本経営106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風105社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07再掲決算説明資料
「経営戦略と連動した人事戦略を実践 □60周年を起点としたインナーブランディングによる組織風⼟改革」
経営戦略と連動した人事戦略および創業60周年を起点とする組織風土改革を再確認している。 - FY2026初出有価証券報告書
「①既存コア事業の持続的深化および新規事業領域の展開のための人材の確保・育成 ②創業以来培った熟練技能（暗黙知）のデジタル伝承とさらなる自動化推進 ③エンゲージメント向上による地域№1エンプロイヤーを目指す」
人材採用・教育、イノベーション人材育成、熟練技能のデジタル伝承・自動化・リスキリング、エンゲージメント向上を人的資本政策の3アジェンダとして初めて整理している。