読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第47回2025年
6月20日
開催日時（金曜日）午前10時この開示から開催まで22日
決議事項全7件
剰余金処分の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）5名選任の件
監査等委員である取締役2名選任の件
役員賞与支給の件
退任取締役に対する退職慰労金贈呈の件
取締役に対する退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件
取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件
株主提案
なしと記載
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補7名。新任2名、社外3名（監査等委員でない候補1名、監査等委員候補2名）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第47回 |
| 開催日時 | 2025年6月20日（金曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 剰余金処分の件、取締役（監査等委員である取締役を除く。）5名選任の件、監査等委員である取締役2名選任の件、役員賞与支給の件、退任取締役に対する退職慰労金贈呈の件、取締役に対する退職慰労金制度廃止に伴う打ち切り支給の件、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件 |
| 株主提案 | なしと記載 |
| 取締役候補 | 7名。新任2名、社外3名（監査等委員でない候補1名、監査等委員候補2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定的配当の継続、役員報酬制度の見直し、企業価値の持続的向上と株主との価値共有、候補者の経験・専門知識を踏まえた経営・監査機能の強化を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。