ヱスビー食品（2805）・事実社長交代・ＣｘＯ体制導入予定
代表取締役社長の交代と経営体制の変更
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役社長・CEOの交代および後継経営体制への移行227社が書いているテーマ・逆風1社・追い風23社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの229件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026社長交代・ＣｘＯ体制導入予定有価証券報告書
「2026年６月 代表取締役社長（予定） Chief Executive Officer［ＣＥＯ］（予定） 大久 陽子」
2026年6月の定時株主総会後を予定時期として、大久陽子氏の代表取締役社長・CEO就任、および山﨑崇弘氏の代表取締役・CFO就任を開示した。業務執行体制では同月からＣｘＯ体制の導入も予定している。 - FY2023前進有価証券報告書
「代表取締役 社長 マーケティング企画室担当 兼海外事業部担当 池村 和也」
代表取締役社長の交代後、2023年４月から社長がマーケティング企画室と海外事業部を担当する体制を開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「2022年６月 代表取締役会長（現） 2022年６月 代表取締役社長マーケティング企画室管掌兼海外事業部担当（現）」
2022年6月の役員異動として、代表取締役社長が交代し、前社長が代表取締役会長に就任したことを開示している。