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決議 2024年2月16日着任する人
1件就任予定日2024年4月1日付（重要な使用人の人事異動、サンフーズ株式会社代表取締役就任）。2024年6月予定（当社新任取締役候補およびイカリソース株式会社代表取締役会長執行役員就任）。いずれも株主総会および各社取締役会等を経て正式決定される予定。
佐伯 舞
前職執行役員 経営企画室担当兼ガバナンス室担当兼経営企画室長兼ガバナンス室長（イカリソース株式会社 執行役員）
新役職取締役常務執行役員（2024年6月予定）
退任する人
1件退任日サンフーズ株式会社代表取締役社長は2024年3月31日退任予定。その他の退任日は非開示。
武市 雅之、坂本 良雄、松田 佳隆、その他表中の異動対象者異動先あり
旧役職武市 雅之：取締役常務執行役員（サンフーズ株式会社代表取締役社長）、坂本 良雄：執行役員 営業統括兼営業戦略室担当兼物流部担当、松田 佳隆：執行役員 海外事業推進室担当兼業務用推進部担当兼海外事業推進室長
新役職武市 雅之：取締役常務執行役員、坂本 良雄：社長執行役員付、松田 佳隆：社長執行役員付・サンフーズ株式会社代表取締役社長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
武市雅之は当社取締役として続投。坂本良雄および松田佳隆は当社の執行役員職を離れ、社長執行役員付となる。
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。当社第99回定時株主総会（2024年6月開催予定）、イカリソース株式会社第39回定時株主総会（2024年6月開催予定）、サンフーズ株式会社臨時株主総会（2024年3月開催予定）の承認および各社取締役会を経て正式決定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため、組織の改定を行います。
組織変更の内容
TATEBAYASHIクリエイションセンターを新設。品質保証室をQA室とQC室に分割。原料調達部を原料調達室、研究開発部をR&Dラボ、館林工場を館林ファクトリー、物流部をロジスティック室、経理財務部を経理財務室、業務用推進部を業務用推進室に改称。ガバナンス室を経営企画室に統合。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月16日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付（重要な使用人の人事異動、サンフーズ株式会社代表取締役就任）。2024年6月予定（当社新任取締役候補およびイカリソース株式会社代表取締役会長執行役員就任）。いずれも株主総会および各社取締役会等を経て正式決定される予定。 |
| 退任日 | サンフーズ株式会社代表取締役社長は2024年3月31日退任予定。その他の退任日は非開示。 |
| 新任者の氏名 | 佐伯 舞 |
| 新任者の新役職 | 取締役常務執行役員（2024年6月予定） |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営企画室担当兼ガバナンス室担当兼経営企画室長兼ガバナンス室長（イカリソース株式会社 執行役員） |
| 退任者の氏名 | 武市 雅之、坂本 良雄、松田 佳隆、その他表中の異動対象者 |
| 退任者の旧役職 | 武市 雅之：取締役常務執行役員（サンフーズ株式会社代表取締役社長）、坂本 良雄：執行役員 営業統括兼営業戦略室担当兼物流部担当、松田 佳隆：執行役員 海外事業推進室担当兼業務用推進部担当兼海外事業推進室長 |
| 退任者の新役職 | 武市 雅之：取締役常務執行役員、坂本 良雄：社長執行役員付、松田 佳隆：社長執行役員付・サンフーズ株式会社代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 武市雅之は当社取締役として続投。坂本良雄および松田佳隆は当社の執行役員職を離れ、社長執行役員付となる。 |
| 異動の理由 | コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため、組織の改定を行います。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | TATEBAYASHIクリエイションセンターを新設。品質保証室をQA室とQC室に分割。原料調達部を原料調達室、研究開発部をR&Dラボ、館林工場を館林ファクトリー、物流部をロジスティック室、経理財務部を経理財務室、業務用推進部を業務用推進室に改称。ガバナンス室を経営企画室に統合。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。当社第99回定時株主総会（2024年6月開催予定）、イカリソース株式会社第39回定時株主総会（2024年6月開催予定）、サンフーズ株式会社臨時株主総会（2024年3月開催予定）の承認および各社取締役会を経て正式決定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートガバナンス体制の強化および新生産体制を最大限に活用するため。商品に関する機能を集約し、価値を生み出すことも目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。