読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 令和７年８月27日就任予定日令和７年９月１日（所管部署変更の効力発生日）
異動後の取締役9名うち社外 3名
異動の理由
役員の所管部署を見直すことで、より実効的な施策の推進や業務遂行の円滑化を実現し、特に今後当社グループの業務効率化の根幹となることが見込まれるDX化の推進について、強力かつ迅速な運営ができる体制の構築を目的としております。
組織変更の内容
役員の所管部署を変更。松浦惠子氏は管理部、人事部担当、菅野洋氏はDX推進部担当となる。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 令和７年８月27日 |
| 就任予定日 | 令和７年９月１日（所管部署変更の効力発生日） |
| 異動の理由 | 役員の所管部署を見直すことで、より実効的な施策の推進や業務遂行の円滑化を実現し、特に今後当社グループの業務効率化の根幹となることが見込まれるDX化の推進について、強力かつ迅速な運営ができる体制の構築を目的としております。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | 役員の所管部署を変更。松浦惠子氏は管理部、人事部担当、菅野洋氏はDX推進部担当となる。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員の所管部署を見直し、より実効的な施策の推進と業務遂行の円滑化を図るため。特に、今後グループの業務効率化の根幹となるDX化を強力かつ迅速に推進できる体制を構築することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。