ハニーズホールディングス（2792）・事実人的資本指標を更新
男性育児休業取得率・男女賃金差異の人的資本指標開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「株式会社ハニーズホールディングス 52.3 0 72.0 69.2 98.8 株式会社ハニーズ 43.4 － 46.5 56.4 107.5」
提出会社と国内販売子会社について、管理職に占める女性比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を当年度の実績として開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「株式会社ハニーズホールディングス 47.7 0.0 67.6 66.2 67.6」
提出会社について、管理職に占める女性比率47.7％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者67.6％、正規雇用労働者66.2％、パート・有期労働者67.6％と開示している。