ナフコ（2790）・方針再掲
固定報酬を中心とし業績連動型・非金銭報酬を導入しない役員報酬方針
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と役員退職慰労金を中心とする役員報酬制度19社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、現在業績連動型報酬制度及び非金銭報酬制度を導入しておりません。」
固定報酬、賞与、退職慰労金を基本とし、業績連動型・非金銭報酬制度を導入していない方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、現在業績連動型報酬制度及び非金銭報酬制度を導入しておりません。」
固定報酬、賞与、退職慰労金を基本とし、業績連動型・非金銭報酬制度を導入していない方針を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、現在業績連動型報酬制度及び非金銭報酬制度を導入しておりません。」
取締役報酬について、固定報酬、株主総会決議に基づく賞与、退職慰労金を基本とし、業績連動型報酬制度および非金銭報酬制度は導入していないと記載している。