カルラ（2789）・方針再掲
働く人の生活向上
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成979社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1021社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに35社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「企業の成長、発展には優秀な人材の確保と能力向上が不可欠であり、そのためにも働く人の生活向上を目指しております。」
優秀な人材の確保・能力向上と働く人の生活向上を結びつける方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「企業の成長、発展には優秀な人材の確保と能力向上が不可欠であり、そのためにも働く人の生活向上を目指しております。」
人材の確保・能力向上と結びつけて、働く人の生活向上を引き続き方針としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「企業の成長、発展には優秀な人材の確保と能力向上が不可欠であり、そのためにも働く人の生活向上を目指しております。」
人材の確保・能力向上と結びつけて、働く人の生活向上を引き続き方針として示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業の成長、発展には優秀な人材の確保と能力向上が不可欠であり、そのためにも働く人の生活向上を目指しております。」
人材の確保・能力向上と結びつけて、働く人の生活向上を引き続き基本方針として示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「企業の成長、発展には優秀な人材の確保と能力向上が不可欠であり、そのためにも働く人の生活向上を目指しております。」
人材の確保・能力向上と結びつけて、働く人の生活向上を会社の基本方針として初めて明示している。