カルラ（2789）・施策再掲
調理マイスターの育成・配属による調理レベル向上
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q1。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
調理人の技能育成と意欲向上2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「店舗責任者や一般社員、パート・アルバイトまでを対象とした継続的な社内研修等を実施し」
調理・サービスを含む店舗運営水準の向上に向け、幅広い従業員を対象とする社内研修を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「サービス力の高い接客マイスターの育成・配属に取り組んでまいります。」
接客マイスターの育成・配属をサービス力向上の施策として継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「サービス力の高い接客マイスターの育成・配属に取り組んでまいります。」
各店舗への接客マイスターの育成・配属を、サービス力向上の施策として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「各店舗に調理マイスターを育成・配属することで、店舗の調理レベルの向上を図ってまいります。」
各店舗への調理マイスターの育成・配属を、調理レベル向上の施策として引き続き掲げている。 - FY2018初出有価証券報告書
「また、各店舗に調理マイスターを育成・配属することで、店舗の調理レベルの向上を図ります。」
各店舗への調理マイスターの育成・配属を、調理レベルと商品力を高める具体的施策として初めて示している。