アップルインターナショナル（2788）・施策再掲
事業規模に見合った経営管理・組織体制の整備
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
成長に対応した組織・内部管理体制の強化101社が書いているテーマ・逆風1社・追い風100社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」
事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」
事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」
事業規模に見合う経営管理体制、人材の確保・育成、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」
事業規模に見合う経営管理体制と、バランスの取れた組織体制の整備を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「そのためには、事業規模に見合った経営管理体制の充実が不可欠であり、多様性に溢れた優秀な人材の確保・育成とバランスの取れた組織体制の整備に配慮し、持続的な成長を実現していく所存であります。」
拡大均衡政策を支えるため、事業規模に見合った経営管理体制と、バランスの取れた組織体制を整備する方針を示した。