19-21中期経営計画「さらなる成長への挑戦～健康とともに、地域とともに～」
FY2019に初出。18回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
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- FY202522-24中計の最終年度を記載有価証券報告書
「当社グループでは、当期を最終年度とする３か年の中期経営計画「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでまいりました。」
22-24中計について、最終年度における取り組みを記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。」
22-24中計と5つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。・『事業モデルの強化』と『新たな価値の創造』・『グループ一体となった取り組み』による地域の健康・医療への貢献・『環境保全への取り組み等』を通じたサステナブル社会への貢献・『ダイバーシティ』を中心とした人財戦略の推進・『コンプライアンスの遵守』を最重要とする企業風土の醸成」
22-24中計と5つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に策定した「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」のなかで、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
22-24中計と5つのグループ経営方針を第1四半期にも継続して推進している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「22-24中期経営計画の最終年度である2025年３月期の経営目標を次のとおり設定しております。売上高(連結)2兆7,000億円、営業利益率(連結)1.5％以上、投資計画(累計)1,200億円、株主還元ＤＯＥ2.4％以上」
22-24中計と5つのグループ経営方針を再確認し、2025年3月期の売上高、営業利益率、投資額、DOEの数値目標を開示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
22-24中計と5つのグループ経営方針を、第2四半期においても引き続き推進している。 - FY2023-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
19-21中計に続く新たな22-24中計を策定し、5つのグループ経営方針を掲げている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、当期を最終年度とする３か年の中期経営計画「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～(以下「19-21中計」という。)」のなかでグループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計が最終年度であることと、5つのグループ経営方針を引き続き推進していることを再確認している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、当期を最終年度とする３か年の中期経営計画「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～(以下「19-21中計」という。)」のなかでグループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計が最終年度であることを確認し、5つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、当期を最終年度とする３か年の中期経営計画「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～(以下「19-21中計」という。)」のなかでグループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計が最終年度に入ったことを確認し、5つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「アルフレッサグループは、グループ理念体系の具現化に向けて、2022年３月期を最終年度とする「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」を策定し、グループ経営方針「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」の実現により、企業価値の向上を目指します。」
2022年3月期を最終年度とする19-21中計と5つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2019年５月に策定した「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」(以下「19-21中計」という。)に掲げたグループ経営方針「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計の5つのグループ経営方針を第3四半期も継続して推進している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2019年５月に策定した「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」(以下「19-21中計」という。)に掲げたグループ経営方針「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計と五つのグループ経営方針を、第2四半期においても継続して推進している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2019年５月に策定した「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」(以下「19-21中計」という。)に掲げたグループ経営方針「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に引き続き取り組んでおります。」
19-21中計と五つのグループ経営方針を第1四半期も継続して推進している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」(以下「19-21中計」という。)を策定し、グループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に取り組んでおります。」
19-21中計と五つのグループ経営方針を、第3四半期においても引き続き実行している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～(以下「19-21中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に取り組んでおります。」
19-21中計と五つのグループ経営方針を引き続き実行している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～(以後「19-21中計」という)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」に取り組んでおります。」
FY2019に策定した19-21中計と五つのグループ経営方針について、今年度の取り組みとして実行していることを再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「2022年３月期を最終年度とする「19-21中期経営計画 さらなる成長への挑戦 ～健康とともに、地域とともに～」を策定し、グループ経営方針「グループ連携体制の構築」「事業モデルの変革」「地域の人々の健康への貢献」「さらなる生産性の向上」「人づくり」の実現により、企業価値の向上を目指します。」
16-18中計に続く新たな3か年計画を策定し、5つのグループ経営方針を掲げている。