22-24中期経営計画「未来への躍進」
FY2023-Q1に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。」
22-24中計の五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の重要な変更は記載されていない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「アルフレッサグループは、2025年３月期を最終年度とする「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～」を策定しております。」
22-24中期経営計画と五つのグループ経営方針を、最終年度を2025年3月期として継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に公表した「22-24 中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」に掲げた以下のグループ経営方針に取り組んでおります。」
22-24中期経営計画と五つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループでは、2022年５月に策定した「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」のなかで、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「アルフレッサグループは、2025年３月期を最終年度とする「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～」を策定しております。」
22-24中期経営計画を2025年3月期を最終年度として継続し、5つのグループ経営方針と数値目標を具体的に開示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム ～ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の変更は記載されていない。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～(以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
22-24中計と五つのグループ経営方針を引き続き推進しており、計画や方針の変更は記載されていない。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社グループでは、今年度新たに「22-24中期経営計画 未来への躍進 ～進化するヘルスケアコンソーシアム®～ (以下「22-24中計」という。)」を策定し、グループ経営方針に掲げた「事業モデルの強化と新たな価値の創造」「グループ一体となった取り組みによる地域の健康・医療への貢献」「環境保全への取り組み等を通じたサステナブル社会への貢献」「ダイバーシティを中心とした人財戦略の推進」「コンプライアンスの遵守を最重要とする企業風土の醸成」に取り組んでおります。」
19-21中期経営計画に続く新たな計画として22-24中期経営計画を策定し、五つのグループ経営方針を掲げている。