読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名（代表取締役）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月15日着任する人
2件就任予定日2023年6月27日（2023年6月27日開催の第20回定時株主総会および同総会後の取締役会において正式に決定する予定）
株主総会の承認要する。2023年6月27日開催の第20回定時株主総会および同総会後の取締役会において正式に決定する予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営環境が変化する中、企業価値向上に向け、代表取締役を3名とし、経営体制の強化を図ります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月15日 |
| 就任予定日 | 2023年6月27日（2023年6月27日開催の第20回定時株主総会および同総会後の取締役会において正式に決定する予定） |
| 新任者の氏名 | 岸田 誠一、福神 雄介 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 副社長 社長補佐 総務・財務企画・コーポレートコミュニケーション・コンプライアンス担当、代表取締役 副社長 医療用医薬品等卸売事業・トータルサプライチェーンサービス担当 |
| 新任者の前職 | 取締役 副社長 社長補佐 総務・財務企画・コーポレートコミュニケーション・コンプライアンス担当、取締役 副社長 医療用医薬品等卸売事業・トータルサプライチェーンサービス担当 |
| 新任者の生年月日 | 1960年3月31日、1976年6月27日 |
| 新任者の入社年 | 1982年、2000年 |
| 新任者の所有株式数 | 7,966株（2023年3月末現在）、2,046,588株（2023年3月末現在） |
| 異動の理由 | 経営環境が変化する中、企業価値向上に向け、代表取締役を3名とし、経営体制の強化を図ります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年6月27日開催の第20回定時株主総会および同総会後の取締役会において正式に決定する予定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境が変化する中、企業価値向上に向け、代表取締役を3名とし、経営体制の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。