読む価値
55注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2025年1月31日
三宅 奈津子異動先あり
旧役職取締役
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
一身上の都合により、辞任の申し出があったことによるものです。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を辞任するため、取締役会には残らない
異動の理由
一身上の都合により、辞任の申し出があったことによるものです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2025年1月31日 |
| 退任者の氏名 | 三宅 奈津子 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 辞任 |
| 退任理由 | 一身上の都合により、辞任の申し出があったことによるものです。 |
| 続投の有無 | 取締役を辞任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 一身上の都合により、辞任の申し出があったことによるものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 法令及び定款に定める取締役の員数を満たしているが、具体的な人数は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。一身上の都合により、辞任の申し出があったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。