読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
32.1
億円（第1四半期売上高）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2027年5月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,212百万円+20.8%
営業利益923百万円-3.1%
経常利益923百万円-3.3%税引前利益
純利益631百万円-2.6%親会社所有者に帰属する当期純利益
売上総利益率68.7
営業利益率28.7
販管費1,280百万円
当四半期3か月の実績
売上高
3,212百万円
営業利益
923百万円
税引前利益
923百万円
親会社所有者に帰属する当期純利益
631百万円
通期業績予想
売上収益
16,100百万円
営業利益
4,830百万円
営業利益率
30%
当期利益
3,381百万円
当期利益率
21%
一株当たり当期利益
118.55円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期計画に向けて概ね想定通りの推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高
既存・新規アカウントの拡大金額非開示
営業利益
採用関連費用の増加前年同期比352%増
その他投資想定水準で実施
新しい施策
- 12月1日からWAO!ホールディングスへの持株会社制移行
- M&Aパイプラインの本格構築
- シンガポールを起点とした海外展開
- AI-Spend Intelligenceの大手総合電機メーカー調達子会社での11月テスト運用
- AI-Spend Intelligenceの特許申請予定
- JI×AI-Xのオファリング化
- コーポレートサイト刷新
- 11月初旬の経営者合宿
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 調整後コンサルタント数219名
- コンサルタント平均年収2,109万円前年同期比+5.2%
- Joint Initiative売上比率70.7%前年同期比+10.7ポイント
- AI関連売上比率56.1%前年同期比+7.1ポイント
- パートナー数31名
中期経営計画の目標
全社売上成長率年率約60%（31年5月期に向けて）
基盤事業CAGR35%（31年5月期まで）
AI関連売上70%以上（目標時期の明示なし）
財務目標
親会社所有者帰属持分比率
実績71%
ROE
実績32.5%
市場規模・シェア
日系製造業の直接材支出額200～250兆円
目標シェア1～2%
従業員数
人数320人
採用計画ハイスキル人財の採用を継続
年間配当
1株当たり年間配当額35.6円
中間14.2円
期末21.4円
配当性向
30| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2027年5月期 第1四半期 |
| 売上高 | 3,212百万円（前年比 +20.8%） |
| 営業利益 | 923百万円（前年比 -3.1%） |
| 経常利益 | 923百万円（税引前利益）（前年比 -3.3%） |
| 純利益 | 631百万円（親会社所有者に帰属する当期純利益）（前年比 -2.6%） |
| 売上総利益率 | 68.7 |
| 営業利益率 | 28.7 |
| 販管費 | 1,280百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,212百万円 / 営業利益 923百万円 / 税引前利益 923百万円 / 親会社所有者に帰属する当期純利益 631百万円 |
| 通期業績予想 | 売上収益 16,100百万円 / 営業利益 4,830百万円 / 営業利益率 30% / 当期利益 3,381百万円 / 当期利益率 21% / 一株当たり当期利益 118.55円 |
| 計画に対する自己評価 | 通期計画に向けて概ね想定通りの推移 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 既存・新規アカウントの拡大 金額非開示 / 営業利益 採用関連費用の増加 前年同期比352%増 / その他投資 想定水準で実施 |
| 主要KPI | 指標名 調整後コンサルタント数 / 値 219名 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント平均年収 / 値 2,109万円 / 前年同期比 +5.2%、指標名 Joint Initiative売上比率 / 値 70.7% / 前年同期比 +10.7ポイント、指標名 AI関連売上比率 / 値 56.1% / 前年同期比 +7.1ポイント、指標名 パートナー数 / 値 31名 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 320人 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 ハイスキル人財の採用を継続 |
| 中期経営計画の目標 | 全社売上成長率 年率約60%（31年5月期に向けて） / 基盤事業CAGR 35%（31年5月期まで） / AI関連売上 70%以上（目標時期の明示なし） |
| 財務目標 | 親会社所有者帰属持分比率 実績 71% / ROE 実績 32.5% / 財務目標 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 35.6円 / 中間 14.2円 / 期末 21.4円 |
| 配当性向 | 30 |
| 市場規模・シェア | 日系製造業の直接材支出額 200～250兆円 / 目標シェア 1～2% |
| 新しい施策 | 12月1日からWAO!ホールディングスへの持株会社制移行、M&Aパイプラインの本格構築、シンガポールを起点とした海外展開、AI-Spend Intelligenceの大手総合電機メーカー調達子会社での11月テスト運用、AI-Spend Intelligenceの特許申請予定、JI×AI-Xのオファリング化、コーポレートサイト刷新、11月初旬の経営者合宿 |
この書類が述べていない項目（10件）
通期予想に対する進捗率セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存・新規アカウントの拡大で売上が伸びた一方、将来の成長に向けた採用加速により採用関連費用が前年同期比352%増加し、営業利益を押し下げました。AI関連プロジェクトの受注拡大やJI型案件の拡大も業績の進展要因として説明されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。