新都ホールディングス（2776）・施策再掲
関係会社管理規程による子会社業務の適正確保
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、子会社の業務の適正を確保するため、「関係会社管理規程」を設定し、職務執行に係る重要な事項の報告を義務付ける等、指導、監督を行っております。」
連結子会社が増加する中でも、関係会社管理規程により重要事項の報告、指導・監督を行う仕組みを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、子会社の業務の適正を確保するため、「関係会社管理規程」を設定し、職務執行に係る重要な事項の報告を義務付ける等、指導、監督を行っております。」
関係会社管理規程により、子会社の重要事項の報告、指導・監督を行う仕組みを継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、子会社の業務の適正を確保するため、「関係会社管理規程」を設定し、職務執行に係る重要な事項の報告を義務付ける等、指導、監督を行っております。」
関係会社管理規程により子会社の重要事項の報告を義務付け、指導・監督する仕組みを継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、子会社の業務の適正を確保するため、「関係会社管理規程」を設定し、職務執行に係る重要な事項の報告を義務付ける等、指導、監督を行っております。」
関係会社管理規程により、子会社の重要事項の報告を義務付け、指導・監督する仕組みを初めてテーマとして抽出した。