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会社の説明から読み取った方向です。規模
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円（基本優待と長期保有優待加算の年間合計上限）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の新設
決定2026年10月19日
対象期間毎年1月31日現在の株主名簿を基準とする制度。継続保有期間は1年以上2年未満または2年以上
実施2027年1月31日基準日から開始（実施予定）。長期保有優待加算は2028年1月31日基準日から実施
今後2027年1月31日基準日の株主を初回対象として、基本優待と記念優待加算を実施。2028年1月31日基準日から長期保有優待加算を実施。基準日からおおむね3か月以内を目途にQUOカード Payを送付
金額基本優待枠：総額1,000万円を上限。長期保有優待加算枠：総額1,000万円を上限。初回の記念優待加算枠：1,000万円。基本優待と長期保有優待加算の合計上限：2,000万円。1名当たり上限は基本優待5,000円、長期保有優待加算は1年以上2年未満が5,000円、2年以上が10,000円、初回記念優待加算は上限なし
数量・規模対象は1,000株（10単元）以上を保有する株主。継続保有判定は、1年以上2年未満が同一株主番号で連続3回以上4回以下、2年以上が連続5回以上、いずれも毎回1,000株以上
理由
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式を中長期的に保有いただくことを目的とするため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年10月19日 |
| 実施日 | 2027年1月31日基準日から開始（実施予定）。長期保有優待加算は2028年1月31日基準日から実施 |
| 対象期間 | 毎年1月31日現在の株主名簿を基準とする制度。継続保有期間は1年以上2年未満または2年以上 |
| 金額 | 基本優待枠：総額1,000万円を上限。長期保有優待加算枠：総額1,000万円を上限。初回の記念優待加算枠：1,000万円。基本優待と長期保有優待加算の合計上限：2,000万円。1名当たり上限は基本優待5,000円、長期保有優待加算は1年以上2年未満が5,000円、2年以上が10,000円、初回記念優待加算は上限なし |
| 数量・規模 | 対象は1,000株（10単元）以上を保有する株主。継続保有判定は、1年以上2年未満が同一株主番号で連続3回以上4回以下、2年以上が連続5回以上、いずれも毎回1,000株以上 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式を中長期的に保有いただくことを目的とするため |
| 今後の予定 | 2027年1月31日基準日の株主を初回対象として、基本優待と記念優待加算を実施。2028年1月31日基準日から長期保有優待加算を実施。基準日からおおむね3か月以内を目途にQUOカード Payを送付 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援に感謝するとともに、当社株式を中長期的に保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。