読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月29日着任する人
2件就任予定日2024年12月1日
小室 仁
前職取締役 常務執行役員 営業本部長兼戦略企画室長
新役職取締役 常務執行役員 営業本部長
玉川 和信
前職取締役執行役員 コーポレート本部長
新役職取締役執行役員 コーポレート本部長 兼広報・ＩＲ室長
退任する人
1件小室 仁異動先あり
旧役職取締役 常務執行役員 営業本部長兼戦略企画室長
新役職取締役 常務執行役員 営業本部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
小室 仁は取締役として続投
組織変更の内容
HR開発室を新設。広報・IR室を新設し、戦略企画室から広報・ブランディング機能を移管、戦略企画室を廃止。営業本部内にアセットマネジメント室を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月29日 |
| 就任予定日 | 2024年12月1日 |
| 新任者の氏名 | 小室 仁、玉川 和信 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 営業本部長、取締役執行役員 コーポレート本部長 兼広報・ＩＲ室長 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 営業本部長兼戦略企画室長、取締役執行役員 コーポレート本部長 |
| 退任者の氏名 | 小室 仁 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 常務執行役員 営業本部長兼戦略企画室長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 営業本部長 |
| 続投の有無 | 小室 仁は取締役として続投 |
| 組織変更の内容 | HR開発室を新設。広報・IR室を新設し、戦略企画室から広報・ブランディング機能を移管、戦略企画室を廃止。営業本部内にアセットマネジメント室を新設。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材の採用・育成機能の強化と採用・育成のスピード向上、広報・IRおよびグループ全体のブランディング機能の強化と相互連携、保有物件・受託物件の管理強化およびプロジェクトマネジメントサービスの強化推進を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。