読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
3件就任予定日2025年6月1日
退任する人
1件佐々木 敏夫異動先あり
旧役職常務取締役兼営業戦略部 部長
新役職常務執行役員
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
組織変更の内容
管理本部の経営企画部と経理部を統合し、経営管理部とする。コーポレートＩＴ部を新設する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2025年6月1日 |
| 新任者の氏名 | 佐々木 敏夫、矢頭 秀太、成田 恵 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員、管理本部長兼コーポレートＩＴ部長兼財務部長、執行役員 経営管理部 部長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役兼営業戦略部 部長、管理本部本部長兼財務部 部長、執行役員 経営企画部 部長 |
| 退任者の氏名 | 佐々木 敏夫 |
| 退任者の旧役職 | 常務取締役兼営業戦略部 部長 |
| 退任者の新役職 | 常務執行役員 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 組織変更の内容 | 管理本部の経営企画部と経理部を統合し、経営管理部とする。コーポレートＩＴ部を新設する。 |
この書類が述べていない項目（12件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更及び人事異動を行うとの記載はあるが、具体的な理由は説明されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。