ひらまつ（2764）・施策前進
レストラン店舗コンセプトの再定義とチーム醸成
FY2020-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2024-Q1。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
既存店の総合的な運営品質・収益力向上79社が書いているテーマ・逆風0社・追い風90社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1前進有価証券報告書
「休業中は新たな体験価値を創出するため、店舗のコンセプトを再定義するプロジェクトを立ち上げ、料理・サービスの更なるレベルアップ、オペレーションの改善、人材育成にも取り組み」
レストラン店舗コンセプトの再定義が、ASOの休業・リニューアル期間中の具体的なプロジェクトとして開始された。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「これらの課題に対し、スタッフのモチベーションがレストランの収益の源泉であることから、レストラン店舗コンセプトを再定義し、チームの醸成に向けた取組みを行っております。」
レストラン収益改善に向け、スタッフのモチベーションを重視し、店舗コンセプトの再定義とチーム醸成を進める施策が初めて記載された。