ひらまつ（2764）・施策再掲
働き方改革を踏まえた定休日の導入
FY2019-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q2。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
営業時間短縮によるピーク時間帯の人員最適化14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「人員不足による営業機会の損失や、社会的課題である「働き方改革」に鑑みた定休日の導入等による売上の毀損」
働き方改革への対応としての定休日導入が継続し、売上毀損との関係も再確認された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「働き方改革」の推進や、選択と集中による既存出店地の再考と人材再配置による経営資源の最適化」
働き方改革への対応として定休日導入店舗を増やした取り組みと、その結果としての減収が通期でも確認された。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「また、社会的課題である「働き方改革」を鑑み定休日導入店舗を増やした結果、レストラン事業は前年同期に比べ減収となりました。」
働き方改革への対応として、定休日を導入する店舗を増やした。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「社会的課題である「働き方改革」に鑑みた定休日の導入等」
働き方改革への対応策として、レストランに定休日を導入したことが初めて記載された。