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会社の説明から読み取った方向です。規模
1.22
円／1株当たり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期1.22円今回の配当（1株当たり）前期実績 0円 に対して +1.22円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2027年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向連結 30％を目安とした配当を基本方針としている / 今回 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主への利益還元を重要な経営方針の一つと位置づけ、持続的な企業価値向上および財務基盤の強化との両立を図りながら、安定的かつ継続的な配当の実現を目指す。連結配当性向30％を目安とした配当を基本方針とする。2027年3月期は、配当性向に基づく配当額が1株当たり1円を下回る場合でも、1株当たり1円を下限として配当を実施する方針。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 1円22銭 |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 1円22銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 非開示 / 年間 0円00銭 |
| 基準日 | 2027年3月31日 |
| 配当性向 | 連結 30％を目安とした配当を基本方針としている / 今回 非開示 |
| 配当方針 | 株主への利益還元を重要な経営方針の一つと位置づけ、持続的な企業価値向上および財務基盤の強化との両立を図りながら、安定的かつ継続的な配当の実現を目指す。連結配当性向30％を目安とした配当を基本方針とする。2027年3月期は、配当性向に基づく配当額が1株当たり1円を下回る場合でも、1株当たり1円を下限として配当を実施する方針。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。主力のレストラン事業およびブライダル事業が堅調に推移し、業績が回復するとともに今後の収益見通しを総合的に勘案したため。中期経営計画で想定していた復配時期を前倒しするものとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。