SANKO MARKETING FOODS（2762）・施策再掲
規程・ホットライン・内部監査によるコンプライアンス体制
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）232社が書いているテーマ・逆風2社・追い風232社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの234件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「コンプライアンス・ホットライン及び労務ホットラインの設置による情報提供制度を構築し、運用しております。」
規程・マニュアル、コンプライアンス・ホットライン、労務ホットライン、内部監査室による体制を引き続き運用している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「行動基準」「企業倫理綱領」「コンプライアンス規程」「役員コンプライアンス・マニュアル」等の内部統制構築の基礎となる各種規程・マニュアルを制定し、役員及び全従業員の行動規範とし、実効性ある内部統制の構築を推進しております。」
各種規程・マニュアル、ホットライン、内部監査室によるコンプライアンス体制を引き続き運用している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「行動基準」「企業倫理綱領」「コンプライアンス規程」「役員コンプライアンスマニュアル」等の内部統制構築の基礎となる各種規程・マニュアルを制定し、役員及び全従業員の行動規範とし、実効性ある内部統制の構築を推進しております。」
規程、コンプライアンスホットライン、労務ホットライン、内部監査室等を用いた体制を記載している。