SANKO MARKETING FOODS（2762）・目標引き上げ
女性比率・平均残業時間に関する人材目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性比率・所定外労働時間の数値目標7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「・常用雇用労働者に占める女性比率を35%以上にすること ※当連結会計年度末時点 26.2％ ・管理職に占める女性労働者を10人にすること ※当連結会計年度末時点 ３名 ・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること ※当連結会計年度末時点 17.9時間」
女性比率目標を30％以上から35％以上へ引き上げ、管理職女性10人の目標を新たに加えた。平均残業時間は17.9時間となり、30時間以下の目標を達成した。 - FY2024女性比率改善・平均残業時間悪化有価証券報告書
「・常用雇用労働者に占める女性比率を30%以上にすること ※当連結会計年度末時点 29.2% ・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること ※当連結会計年度末時点 38.9時間」
女性比率は前回の25.8％から29.2％へ目標の30％に近づいた一方、平均残業時間は37.7時間から38.9時間へ増加し、30時間以下の目標を上回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「・常用雇用労働者に占める女性比率を30%以上にすること ※当連結会計年度末時点 25.8% ・毎月の平均残業時間を30時間以下にすること ※当連結会計年度末時点 37.7時間」
女性比率30％以上、月平均残業時間30時間以下という人材関連KPIを初めて明示し、当連結会計年度末の実績として25.8％、37.7時間を開示した。