読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月25日着任する人
2件就任予定日2026年9月25日付（新役員体制）、2026年10月1日付（新執行役員体制）
滝澤正樹
前職常勤監査役（社外）
新役職取締役 人事管掌
吉田研二
前職執行役員 グループ総務部長
新役職常勤監査役
異動後の取締役5名うち社外 2名
株主総会の承認承認済み。2026年9月25日の定時株主総会
組織変更の内容
冨川健太郎：グループ経営管理本部長を継続。滝澤正樹：人事管掌を担当。執行役員体制では、グループ経営推進室長、営業本部長・営業部長・事業開発本部長、グループ商品本部長、豊洲水産事業開発担当を配置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月25日 |
| 就任予定日 | 2026年9月25日付（新役員体制）、2026年10月1日付（新執行役員体制） |
| 新任者の氏名 | 滝澤正樹、吉田研二 |
| 新任者の新役職 | 取締役 人事管掌、常勤監査役 |
| 新任者の前職 | 常勤監査役（社外）、執行役員 グループ総務部長 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 冨川健太郎：グループ経営管理本部長を継続。滝澤正樹：人事管掌を担当。執行役員体制では、グループ経営推進室長、営業本部長・営業部長・事業開発本部長、グループ商品本部長、豊洲水産事業開発担当を配置 |
| 株主総会の承認を要するか | 承認済み。2026年9月25日の定時株主総会 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本日の定時株主総会及び取締役会において、新役員体制及び新執行役員体制について決議したため。人事異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。