Komori
ガーデン（274A）・目標後退

離職率の低減

FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2026。直近の記載はFY2026。

2記載
2年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20252025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
教育研修・組織づくりによる人材定着25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社

ガーデンがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。11社中2社が悪化側に。

直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026後退有価証券報告書

    「2027年２月期の離職率を2026年２月期（24.91％）より△2.41％とし（22.50％）までに低減する目標を掲げております。」

    前回の2026年2月期目標16.62％から、2027年2月期は22.50％へ目標水準を設定し直した。求人・採用・教育による定着率向上は引き続き手段としている。
  2. FY2025初出有価証券報告書

    「2026年２月期の離職率を2025年２月期（18.62％）より△2％とし（16.62％）までに低減する目標を掲げております。」

    求人募集、採用活動、入社後教育による早期戦力化と定着率向上を指標・目標としている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ガーデンの次の決算プレビューはまだありません。
報道
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