ハローズ（2742）・施策前進
取締役への譲渡制限付株式報酬の導入
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ663社が書いているテーマ・逆風0社・追い風686社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに105社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの686件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年６月27日 (注)２ 5,600 21,465,700 ― 5,495 ― 5,438 （注）２ 当社の取締役８名に対する譲渡制限付株式報酬としての募集株式の発行によるものです。」
2025年6月27日、取締役8名に対する譲渡制限付株式報酬として5,600株を発行した。発行済株式総数は21,465,700株となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「また、上記、報酬等の額とは別枠にて、取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非常勤取締役を除く。）に対しての業績連動型報酬に関する決議を2025年５月29日に行い、その内容は取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非常勤取締役を除く、８名。）に対して、年額100百万円以内の範囲、且つ、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数を年50,000株以内で譲渡制限付株式を割り当てるものであります。」
従来の役員向けストックオプションに加え、2025年5月29日決議により、対象取締役8名へ年額100百万円以内・年50,000株以内の譲渡制限付株式を割り当てる制度を導入。