ハローズ（2742）・リスク再掲
人材の確保・育成不足による事業拡大リスク
FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク702社が書いているテーマ・逆風720社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中28社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの720件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「しかし、予期せぬ外部環境の変化により人材の確保及び育成が進まない場合、出店計画の見直し、店舗管理レベル及び商品力の低下等により、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材確保・育成不足が出店計画、店舗管理及び商品力に影響するリスクを継続記載。 - FY2024再掲有価証券報告書
「しかし、予期せぬ外部環境の変化により人材の確保及び育成が進まない場合、出店計画の見直し、店舗管理レベル及び商品力の低下等により、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材確保・育成不足が出店計画、店舗管理及び商品力に影響するリスクを継続記載。 - FY2022再掲有価証券報告書
「しかし、予期せぬ外部環境の変化により人材の確保及び育成が進まない場合、出店計画の見直し、店舗管理レベル及び商品力の低下等により、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材確保・育成不足が出店計画、店舗管理及び商品力に影響するリスクを継続記載。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかし、予期せぬ外部環境の変化により人材の確保及び育成が進まない場合、出店計画の見直し及び店舗管理レベル及び商品力の低下等により、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材確保・育成不足が出店計画、店舗管理及び商品力に影響するリスクを継続記載。 - FY2017初出有価証券報告書
「しかし、予期せぬ外部環境の変化により人材の確保及び育成が進まない場合、出店計画の見直し及び店舗管理レベル及び商品力の低下等により、当社の業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
人材確保・育成が進まない場合の出店計画、店舗管理及び商品力への影響をリスクとして記載。