フェスタリアホールディングス（2736）・施策前進
親会社による子会社ガバナンスとグループ管理
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制319社が書いているテーマ・逆風16社・追い風306社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「子会社経営者と常日頃から連携を持ち、当該経営者もしくはその委託者は毎月１回の定例取締役会に参加し、子会社を含む企業集団としての経営について協議するほか、子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」
子会社経営者の月次取締役会参加と、親会社から最低１名を子会社取締役会へ派遣するグループ管理を具体化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」
親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」
親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」
親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣するグループ管理体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「子会社の取締役会に親会社から最低１名を派遣し、子会社が親会社の経営方針に沿って運営されていることを確認する体制とする。」
親会社から子会社取締役会へ最低1名を派遣し、グループ方針に沿った運営を確認する体制を示している。