ワッツ（2735）・施策前進
従業員等へのストックオプション発行
FY2022-Q2に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「2022年ストック・オプション 権利確定前 （株） 前連結会計年度末 123,800 権利確定 123,800 未行使残 123,800」
2022年ストック・オプションについて123,800株が権利確定し、未行使残として記載された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2022年ストック・オプション 付与対象者の区分及び人数 当社子会社取締役 ７名 当社従業員 24名 当社子会社従業員 71名 普通株式 124,600株 権利行使期間 自 2024年４月11日 至 2028年４月10日」
子会社取締役・当社及び子会社従業員102名を対象とする新株予約権124,600株の内容と行使期間を再確認している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「当社は、2022年３月22日開催の取締役会において、当社子会社の取締役並びに当社の従業員及び当社子会社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議し、2022年４月11日に発行いたしました。」
子会社取締役、当社従業員及び子会社従業員の計102名を対象に、1,246個、対象株式124,600株の新株予約権を発行した。行使期間は2024年4月11日から2028年4月10日までで、発行理由として中長期的な業績・企業価値向上への貢献意欲や士気の向上を挙げている。