ワッツ（2735）・施策再掲
店舗運営と従業員教育の見直し
FY2016-Q3に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
7記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
店舗運営と従業員教育の一体的見直し1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018再掲有価証券報告書
「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」
店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築の一環として継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」
店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築の一環として継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」
店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」
店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「並びに店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」
店舗運営と従業員教育の見直しを継続している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「店舗運営、従業員教育等のソフト面双方を全面的に見直し新たなブランド価値を創造できるよう」
店舗運営と従業員教育の見直しを、ビジネスモデル再構築のソフト面の施策として再掲している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「店舗運営、従業員教育等のソフト面の双方を全面的に見直す取組みであります。」
ビジネスモデル再構築におけるソフト面の具体策として示されている。