サーラコーポレーション（2734）・施策達成
信託型従業員持株インセンティブ・プラン
FY2017に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q1。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q1達成有価証券報告書
「また、当社は2017年12月より信託型従業員持株インセンティブ・プランを導入しておりましたが、2021年12月の買付分をもって本制度を終了しております。」
信託型従業員持株インセンティブ・プランは2021年12月の買付分をもって終了し、当第1四半期末の従業員持株会専用信託保有株式は0株となった。 - FY2018再掲有価証券報告書
「本プランは、「サーラコーポレーション従業員持株会」に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。」
全従業員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランの運用を継続している。信託残存株式は1,960千株。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「本プランでは、当社が信託銀行に「サーラコーポレーション従業員持株会専用信託」（以下、「従持信託」といいます。）を設定し、従持信託は、信託設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
全従業員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランの運用内容を継続して開示している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「本プランでは、当社が信託銀行に「サーラコーポレーション従業員持株会専用信託」（以下、「従持信託」といいます。）を設定し、従持信託は、信託設定後５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得します。」
従業員持株インセンティブ・プランの運用を継続して開示し、信託残存株式2,220千株、帳簿価額1,580百万円を記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「本プランは、「サーラコーポレーション従業員持株会」（以下、「持株会」といいます。）に加入するすべての従業員を対象とするインセンティブ・プランです。」
全従業員を対象とする信託型従業員持株インセンティブ・プランの運用および会計処理を引き続き開示している。信託に残存する株式は2,293千株、借入金の帳簿価額は1,638百万円。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループ従業員に対する中長期的な企業価値向上のためのインセンティブ付与、福利厚生の充実及び株主として資本参加することによる勤労意欲高揚を通じた当社グループの発展を目的として、信託型従業員持株インセンティブ・プランを導入しております。」
全従業員を対象とし、信託が5年間にわたり取得見込み株式を取得・売却する制度を導入している。取得予定株式数は2,389千株。