読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
513600
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか513,600株
当社普通株式513,600株（最大。実際の株式数は対象従業員数に応じて確定）
サーラコーポレーション従業員持株会（513,600株、最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,222円
発行価額の総額627,619,200円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額627,619,200円（最大）、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
金銭債権146,640円を各対象従業員に一律支給
発行済株式総数
0.78％（2025年11月30日現在の発行済株式総数66,041,147株および総議決権個数658,491個に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月27日から2029年5月31日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除。定年その他の正当な事由による退会の場合は退会申請受付日、海外転勤等により非居住者となる場合は海外転勤等決定日に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時点または所定の譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合。
対象者の区分と人数
当社及び当社子会社の対象従業員最大4,280名、1名につき120株（最大513,600株）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。譲渡制限解除後に通常持分へ振り替える。
払込期日
2026年7月27日
払込金額の算定根拠
2026年2月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値1,222円。1か月終値平均1,151円に対する乖離率6.17％、3か月終値平均1,117円に対する乖離率9.40％、6か月終値平均1,093円に対する乖離率11.80％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会（社外取締役2名を含む3名）が処分価額は特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
業績への影響
当社グループの企業価値の増大に寄与するものと考えている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式513,600株（最大。実際の株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,222円 |
| 発行価額の総額 | 627,619,200円（最大） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額627,619,200円（最大）、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月27日 |
| 割当予定先 | サーラコーポレーション従業員持株会（513,600株、最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。譲渡制限解除後に通常持分へ振り替える。 |
| 希薄化率 | 0.78％（2025年11月30日現在の発行済株式総数66,041,147株および総議決権個数658,491個に対して） |
| 発行済株式総数 | 66,041,147株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年2月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値1,222円。1か月終値平均1,151円に対する乖離率6.17％、3か月終値平均1,117円に対する乖離率9.40％、6か月終値平均1,093円に対する乖離率11.80％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月27日から2029年5月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除。定年その他の正当な事由による退会の場合は退会申請受付日、海外転勤等により非居住者となる場合は海外転勤等決定日に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時点または所定の譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社及び当社子会社の対象従業員最大4,280名、1名につき120株（最大513,600株） |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権146,640円を各対象従業員に一律支給 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会（社外取締役2名を含む3名）が処分価額は特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 当社グループの企業価値の増大に寄与するものと考えている。 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2029年に迎えるサーラグループ創業120年を記念し、対象従業員の財産形成を支援するとともに、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与え、従業員と株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。