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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月11日着任する人
3件就任予定日エディオンハウスシステム：2026年6月15日付、夢見る株式会社：2026年6月16日付。各社の定時株主総会の承認および株主総会後の取締役会決議を条件とする
住田徳也
前職執行役員エディオン横浜西口本店長
新役職株式会社エディオンハウスシステム 代表取締役社長
重見彰則
前職代表取締役社長
新役職夢見る株式会社 代表取締役会長
田中美夏
前職FC事業部マネージャー
新役職夢見る株式会社 代表取締役社長
退任する人
1件退任日高田健：2026年6月15日
高田健異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職同社顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らず、退任後は同社顧問に就任
異動後の取締役5名うち社外 4名
株主総会の承認要する。各社で開催予定の定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議。株主総会の開催予定日は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月11日 |
| 就任予定日 | エディオンハウスシステム：2026年6月15日付、夢見る株式会社：2026年6月16日付。各社の定時株主総会の承認および株主総会後の取締役会決議を条件とする |
| 退任日 | 高田健：2026年6月15日 |
| 新任者の氏名 | 住田徳也、重見彰則、田中美夏 |
| 新任者の新役職 | 株式会社エディオンハウスシステム 代表取締役社長、夢見る株式会社 代表取締役会長、夢見る株式会社 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 執行役員エディオン横浜西口本店長、代表取締役社長、FC事業部マネージャー |
| 退任者の氏名 | 高田健 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 同社顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らず、退任後は同社顧問に就任 |
| 異動後の取締役の人数 | エディオンハウスシステム：5名、夢見る株式会社：4名。社外取締役の人数は非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。各社で開催予定の定時株主総会における承認および株主総会後の取締役会における決議。株主総会の開催予定日は非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社としての具体的な異動理由は記載されていない。各社の定時株主総会での承認および株主総会後の取締役会決議を経て正式決定する予定とされている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。