当社機構改革および役員人事に関するお知らせ｜エディオン（2730）の適時開示

読む価値

19軽微

0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。

向き

中立

会社の説明から読み取った方向です。

規模

名

書きぶり

断定的

どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2025年3月26日

着任する人

1件

就任予定日2025年4月1日付

藤原弘和、長崎充善、土橋武、村松源三、松村一史、藤井博文、西哲也、宮浦正美、千原純一、古子実紀、新具邦康

前職店舗開発本部長；営業本部営業企画統括部長；営業本部 ELS統括部副統括部長；営業本部販売統括部中部地区長；営業本部販売統括部近畿地区長；営業本部販売統括部中四国地区長；営業本部フランチャイズ統括部営業推進部長；店舗開発本部店舗開発部長；株式会社ジェイトップ；総務人事本部人事統括部人材開発部長；経営企画本部財務経理統括部財務部長兼財務課長

新役職開発戦略本部長；開発戦略本部店舗戦略統括部長；営業本部 ELS統括部長；執行役員営業本部販売統括部中部地区長；執行役員営業本部販売統括部近畿地区長；執行役員営業本部販売統括部中四国地区長；執行役員営業本部フランチャイズ統括部長兼営業推進部長；執行役員開発戦略本部店舗開発統括部長；執行役員物流サービス本部物流サービス統括部長兼物流サービス営業部長；執行役員総務人事本部人材開発統括部長兼人材開発部長；執行役員経営企画本部財務経理統括部財務部長兼財務課長

組織変更の内容

営業本部配下に新業態開発部を新設；店舗開発本部を開発戦略本部に改称し、配下に店舗開発統括部を新設、店舗戦略統括部を配置；営業企画統括部を店舗戦略統括部に改称し、配下に売場標準化推進部、店舗戦略部を新設；店舗開発統括部配下に施設管理部を新設；総務人事本部配下に人材開発統括部を新設；人事統括部配下に人事戦略部を新設

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。

誰がどの役職に動くか
項目	内容
決議日	2025年3月26日
就任予定日	2025年4月1日付
新任者の氏名	藤原弘和、長崎充善、土橋武、村松源三、松村一史、藤井博文、西哲也、宮浦正美、千原純一、古子実紀、新具邦康
新任者の新役職	開発戦略本部長；開発戦略本部店舗戦略統括部長；営業本部 ELS統括部長；執行役員営業本部販売統括部中部地区長；執行役員営業本部販売統括部近畿地区長；執行役員営業本部販売統括部中四国地区長；執行役員営業本部フランチャイズ統括部長兼営業推進部長；執行役員開発戦略本部店舗開発統括部長；執行役員物流サービス本部物流サービス統括部長兼物流サービス営業部長；執行役員総務人事本部人材開発統括部長兼人材開発部長；執行役員経営企画本部財務経理統括部財務部長兼財務課長
新任者の前職	店舗開発本部長；営業本部営業企画統括部長；営業本部 ELS統括部副統括部長；営業本部販売統括部中部地区長；営業本部販売統括部近畿地区長；営業本部販売統括部中四国地区長；営業本部フランチャイズ統括部営業推進部長；店舗開発本部店舗開発部長；株式会社ジェイトップ；総務人事本部人事統括部人材開発部長；経営企画本部財務経理統括部財務部長兼財務課長
組織変更の内容	営業本部配下に新業態開発部を新設；店舗開発本部を開発戦略本部に改称し、配下に店舗開発統括部を新設、店舗戦略統括部を配置；営業企画統括部を店舗戦略統括部に改称し、配下に売場標準化推進部、店舗戦略部を新設；店舗開発統括部配下に施設管理部を新設；総務人事本部配下に人材開発統括部を新設；人事統括部配下に人事戦略部を新設

この書類が述べていない項目（15件）

退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

指名報酬委員会での審議を経て、取締役会の決議により決定したと説明されているが、機構改革・人事異動の具体的な目的や理由は記載されていない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。