読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年1月14日着任する人
1件就任予定日2025年3月1日付で取締役社長に就任後、2025年5月28日開催予定の第53回定時株主総会における決議および同日開催予定の取締役会における決議を経て、代表取締役に正式に就任する予定
児島 宏文
前職取締役副社長
新役職代表取締役社長
生年月日 1960年11月30日入社年 1983年所有株式数 120,672株(基準日 非開示)
株主総会の承認要する。第53回定時株主総会、2025年5月28日開催予定の決議および同日開催予定の取締役会決議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の強化・充実を図り、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すためと考えています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年1月14日 |
| 就任予定日 | 2025年3月1日付で取締役社長に就任後、2025年5月28日開催予定の第53回定時株主総会における決議および同日開催予定の取締役会における決議を経て、代表取締役に正式に就任する予定 |
| 新任者の氏名 | 児島 宏文 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 |
| 新任者の生年月日 | 1960年11月30日 |
| 新任者の入社年 | 1983年 |
| 新任者の所有株式数 | 120,672株(基準日 非開示) |
| 異動の理由 | 経営体制の強化・充実を図り、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すためと考えています。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第53回定時株主総会、2025年5月28日開催予定の決議および同日開催予定の取締役会決議 |
この書類が述べていない項目(11件)
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の強化・充実を図り、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すためと考えています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。