読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
8.95
％書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストックオプション（株式会社ジェイホールディングス 第7回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式400,000株（新株予約権4,000個、1個当たり100株）
当社取締役3名300,000株（新株予約権3,000個）
当社従業員3名70,000株（新株予約権700個）
当社子会社取締役3名30,000株（新株予約権300個）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額400,000円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額総額400,000円。差引手取概算額は非開示。
発行済株式総数
400,000株増加（全て行使された場合）
8.95％（本新株予約権がすべて行使された場合に増加する普通株式の総数の発行済株式総数に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株270円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2022年9月2日 / 終了日 2024年8月30日
新株予約権の個数
発行総数4,000個。未行使残は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について株主総会の承認等がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 300,000株、区分 当社従業員 / 人数 3名 / 割当株数 70,000株、区分 当社子会社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 30,000株
払込期日
2022年9月2日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関が、株価270円、権利行使価格270円、ボラティリティ50.2％、権利行使期間2022年9月2日～2024年8月30日、リスクフリーレート△0.086％、配当率0％等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価額を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
当社及び割当予定先から独立した第三者評価機関による評価を取得。当社監査役3名全員（うち社外監査役3名）から、特に有利な発行価額に該当せず適法である旨の意見を取得。株主総会の承認は不要としている。
業績への影響
当社の業績及び財務状況に与える具体的な影響額は非開示。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すとしている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストックオプション（株式会社ジェイホールディングス 第7回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式400,000株（新株予約権4,000個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 400,000円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額総額400,000円。差引手取概算額は非開示。 |
| 払込期日 | 2022年9月2日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 300,000株（新株予約権3,000個）、名称 当社従業員3名 / 株数 70,000株（新株予約権700個）、名称 当社子会社取締役3名 / 株数 30,000株（新株予約権300個） |
| 希薄化率 | 8.95％（本新株予約権がすべて行使された場合に増加する普通株式の総数の発行済株式総数に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 400,000株増加（全て行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関が、株価270円、権利行使価格270円、ボラティリティ50.2％、権利行使期間2022年9月2日～2024年8月30日、リスクフリーレート△0.086％、配当率0％等を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した評価額を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株270円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等に伴う調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2022年9月2日 / 終了日 2024年8月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数4,000個。未行使残は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について株主総会の承認等がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 300,000株、区分 当社従業員 / 人数 3名 / 割当株数 70,000株、区分 当社子会社取締役 / 人数 3名 / 割当株数 30,000株 |
| 企業行動規範上の手続 | 当社及び割当予定先から独立した第三者評価機関による評価を取得。当社監査役3名全員（うち社外監査役3名）から、特に有利な発行価額に該当せず適法である旨の意見を取得。株主総会の承認は不要としている。 |
| 業績への影響 | 当社の業績及び財務状況に与える具体的な影響額は非開示。中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すとしている。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。株価が一度でも500円以上となった場合にのみ行使できる条件を設け、企業価値向上と株価上昇への意識を高めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。