読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月28日着任する人
1件就任予定日2026年10月1日付（吉田弘之氏の経営戦略推進室長就任、浅野敏宏氏の旭水産株式会社取締役（常勤）就任）
吉田弘之
前職専務取締役／営業本部、商品本部管掌
新役職専務取締役 経営戦略推進室長／営業本部、商品本部管掌
退任する人
1件退任日2026年10月1日付
浅野敏宏異動先あり
旧役職経営戦略推進室長
新役職退任。2026年10月1日付で旭水産株式会社の取締役（常勤）に就任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
組織変更の内容
2026年7月31日付で社長室を経営戦略推進室に統合
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月28日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日付（吉田弘之氏の経営戦略推進室長就任、浅野敏宏氏の旭水産株式会社取締役（常勤）就任） |
| 退任日 | 2026年10月1日付 |
| 新任者の氏名 | 吉田弘之 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役 経営戦略推進室長／営業本部、商品本部管掌 |
| 新任者の前職 | 専務取締役／営業本部、商品本部管掌 |
| 退任者の氏名 | 浅野敏宏 |
| 退任者の旧役職 | 経営戦略推進室長 |
| 退任者の新役職 | 退任。2026年10月1日付で旭水産株式会社の取締役（常勤）に就任 |
| 組織変更の内容 | 2026年7月31日付で社長室を経営戦略推進室に統合 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織変更および人事異動を実施するとの記載はありますが、その具体的な理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。