大戸屋ホールディングス（2705）・事実女性役員比率22.2％から28.6％の選任案へ
役員構成と女性役員不在
FY2017-Q3に初出。10回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
10記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性役員比率22.2％から28.6％の選任案へ有価証券報告書
「男性 7 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 22.2 ％） 当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。 男性 5 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 28.6 ％）」
提出日現在は男性7名・女性2名で女性比率22.2％となり、定時株主総会後は男性5名・女性2名、女性比率28.6％となる予定である。 - FY2025女性役員比率22.2％の選任案有価証券報告書
「男性 7 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 22.2 ％）」
2025年6月25日開催予定の定時株主総会の議案が承認された場合、女性役員は1名から2名、女性比率は12.5％から22.2％となる予定である。 - FY2024女性役員比率が12.5％へ上昇有価証券報告書
「男性 7 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 12.5 ％）」
女性役員1名は維持された一方、役員総数が9名から8名となり、女性比率は11.1％から12.5％となった。 - FY2022再掲有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
役員構成は男性8名、女性1名、女性比率11.1％で、前年度から変わっていない。 - FY2021女性比率が11.1％へ上昇有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
役員構成は男性8名、女性1名、女性比率11.1％となった。前回記載の女性1名・9.1％から比率が変化している。 - FY2021-Q3女性役員1名・比率9.1％へ減少有価証券報告書
「男性10名 女性１名（役員の内女性の比率9.1％）」
前回記載の男性12名・女性2名・女性比率14.3％から、男性10名・女性1名・女性比率9.1％となった。 - FY2020女性役員2名・比率14.3％有価証券報告書
「男性 12 名 女性 2 名 （役員のうち女性の比率 14.3 ％）」
女性役員は前回記載の1名・9.1％から2名・14.3％となった。 - FY2018女性役員1名・比率9.1％有価証券報告書
「男性10名 女性1名 （役員のうち女性の比率9.1％）」
前年度の男性13名・女性0名から、男性10名・女性1名となり、女性役員不在の状態から変化した。 - FY2017男性役員1名増有価証券報告書
「男性13名 女性０名 （役員のうち女性の比率0.0％）」
役員構成は男性13名、女性0名となり、女性役員不在と女性比率0.0％の状態が続いている。 - FY2017-Q3初出有価証券報告書
「男性 12名 女性０名（役員のうち女性の比率0.0 ％）」
異動後の役員構成として、男性12名、女性0名で女性比率0.0％と記載している。